会社情報

サステナビリティ

はたらく人とともに

はたらく人のためにJSOLは「人」こそが最高の財産と考え、多様な能力、個性を持った人財が、ダイナミックなチャレンジ精神と高度な技術力をもって活躍できるよう、社員の成長を促す人財育成とワークスタイルの変革などの環境作りに力を注いでいます。
社員一人ひとりが強みを持ち、豊富な業務知識、高い技術力と人間力とを生かし、お客さまのビジネスに貢献し、お客さまとともに発展していけることを応援しています。

人財育成

人材育成変化の激しい社会の中で、社会から信頼される会社であり続けるためには、社員一人ひとりが高い専門性と人間力を持ち、行動することが期待されます。JSOLでは、明確なキャリア体系と充実した教育制度を用意することにより、社員一人ひとりが高度な技術力、スキルと人間力を備え、お客さまや社会に貢献できる人材となることを目指しています。
品質への取り組み

ダイバーシティ&インクルージョン

ダイバーシティ&インクルージョンJSOLは多様なバックグラウンドをもつ社員がお互いを尊重しあい、能力や個性を存分に発揮し、働きがいを感じながら成長し続けることのできる組織・組織風土の醸成を目指し、『女性活躍推進』・『ダイバーシティ・マネジメント力の向上』・『働き方改革の推進』の3点からアプローチしていきます。
ダイバーシティ&インクルージョン

働きがいのある職場

働きがいのある職場JSOLの主役は社員一人ひとりです。社員一人ひとりが働くことを通じて自己実現を図ることができる環境の実現するため、労働時間の削減、テレワーク、シェアオフィスの活用などによるワークスタイルの変革を推進する一方、部門の垣根を超えた社員交流や社員の活発な自主的活動の促進、多様なキャリア形成支援の一環として兼業を解禁するなど、「働きがいのある会社」実現を目指したさまざまな取り組みを行っています。
働き方改革

特集

特集SAP

SAP ERPの豊富な導入実績があり、企業の業務改革を総合的にご支援します。

特集Biz∫

人とシステムの融合による業務効率化を目指し、あらゆる企業の変革を迅速かつ確実に実現します。

特集オムニチャネル

コンサルティングからソリューションまでオムニチャネル化に向けた最適なご支援を提供します。

特集JSOLアグリ

農業生産に係る数理計画を中核に、農業生産者の経営指標の見える化と収益拡大を実現します。

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特集AI活用

さまざまな業務におけるAIの活用や業務の自動化をJSOLがサポートします。

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新しい価値を創出し、競合他社に対して競争優位になるためにJSOLがご支援します。

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