株式会社JSOLでは、テレワーク推進に向け、以下の取り組みを実施しています。
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テレワーク環境の整備
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社内手続きのルール見直しと、セキュリティー強化
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テレワーク手当の支給 など
2021年4月19日から11月30日における、当社営業日における社員の出社状況は、以下の通りです。
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期間 |
社員出社率 ※ |
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04月19日から04月30日 |
34% |
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05月01日から05月31日 |
34% |
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06月01日から06月30日 |
38% |
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07月01日から07月31日 |
37% |
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08月01日から08月31日 |
27% |
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09月01日から09月30日 |
31% |
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10月01日から10月31日 |
43% |
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11月01日から11月30日 |
49% |
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※
エッセンシャルワーカーは、算出対象から除外しています。
JSOLは引き続き、新型コロナウイルス感染症の感染状況を注視し、お客さま、ビジネスパートナーさま、従業員とその家族の安全確保と感染拡大の防止に向け、テレワーク推進などの取り組みを積極的に進めていきます。