株式会社JSOL（以下、JSOL）は、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2025」において「優秀賞（大企業の部）」を受賞しました。JSOLは、社員一人ひとりのキャリアオーナーシップとそれを支える企業文化の変革に真正面から取り組んでいる姿勢が評価され、今回の受賞に至りました。
「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」（審査委員長：伊藤邦雄 一橋大学 CFO教育研究センター長、実行委員長：田中研之輔 法政大学キャリアデザイン学部・大学院教授）とは、「個人と組織の持続的な成長を実現するため、キャリアオーナーシップ経営3つの視点（キャリアオーナーシップ人材を「可視化する（見える）」「増やす」「（経営や事業と）つなぐ」）を実践し、「個人と企業の新しい関係づくり」を推進する企業を表彰することで、人的資本を最大化する優れた実践方法を社会に紹介すること」を目的としています。今年度は、世の中に広めたいキャリアオーナーシップ経営を推進する企業として、計33社・団体が奨励賞/優秀賞ならびにファイナリスト（最優秀賞・グランプリ候補）に選ばれました。
今回、当社の優秀賞受賞に当たっては、以下の講評をいただきました。
『社員のキャリアオーナーシップと、それを支える企業文化の変革に真正面から取り組んでいる。50代のシニア層を対象にしたキャリアデザインワークショップの開催に加え、有資格者によるキャリア相談チームの設置など、年齢や職層にとらわれない個別最適な支援体制を構築している。また、社長との直接対話の場「Go Beyond!」にも延べ700人が参加し、トップとの距離が近く、社員の挑戦を後押しする風土が育まれている点もユニークで優秀賞に値する。』
JSOLは、今後もキャリアオーナーシップ経営への取り組みをさらに広く浸透させ、事業とダイナミックに結び付かせることで、個人と組織の成長が共鳴する好循環の創出を推進してまいります。
キャリアオーナーシップ経営AWARD
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https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/
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