株式会社JSOL（以下 JSOL）は、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業として、2022年8月に厚生労働省が定めるシンボルマーク「トモニン」を取得しました。
JSOLでは引き続き、家族の介護に直面しても、仕事と介護を両立しながら職場で活躍し続けられる環境の整備に取り組みます。
JSOLの取り組み
トモニン
トモニンとは、厚生労働省の「仕事と介護を両立できる職場環境」の整備促進のためのシンボルマークの“愛称”で、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できるシンボルマークです。
関連情報は以下をご覧ください。
厚生労働省 両立支援の広場
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