株式会社JSOL（以下、JSOL）は、2023年9月19日に、次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定「くるみん」において、子育て両立支援および不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境整備に取り組む企業として、最高位の「プラチナくるみんプラス」を取得しました。
JSOLでは2008年に「くるみん認定」を取得しましたが、今般、ライフイベントに対する施策およびキャリア形成支援への当社の取り組みが評価され、最高位の「プラチナくるみん」認定を取得しました。合わせて、2022年に不妊治療と仕事との両立をしやすい職場環境整備に取り組む企業に対する新たな認定制度としてスタートした「プラス認定」についても取得しました。
主な認定基準について
JSOLの両立支援に関する取り組みや、社員の活躍状況詳細は下記をご覧ください。
今後もJSOLで働く多様な全ての社員が、自身の能力を最大限に発揮し、活躍し続けられるよう、環境づくりに取り組んでいきます。
（参考）次世代育成支援対策推進法に基づくJSOLの行動計画
-
※
本リリースに記載されている内容は予告無く変更することがあります。